केंद्रीय वित्त मंत्रालय ने 1 अप्रैल, 2025 से यूनिफाइड पेंशन स्कीम (Unified Pension Scheme – UPS) को लागू करने की घोषणा की है। यह योजना केंद्र सरकार के उन कर्मचारियों के लिए पेश की जाएगी, जो वर्तमान नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) के तहत आते हैं और इसे एक विकल्प के रूप में चुनना चाहते हैं। मंत्रालय ने 24 जनवरी, 2025 को इस संदर्भ में एक नोटिफिकेशन जारी किया। इसके तहत, पेंशन फंड रेगुलेटरी एंड डेवलपमेंट अथॉरिटी (PFRDA) नए नियमों को लागू करने की प्रक्रिया में शामिल होगी।
UPS के प्रमुख बिंदु
यूनिफाइड पेंशन स्कीम का उद्देश्य रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को अधिक सुरक्षित और लाभकारी पेंशन प्रणाली प्रदान करना है। इसके तहत मासिक पेआउट का 50% सुनिश्चित किया जाएगा। साथ ही, कर्मचारियों को एकमुश्त रकम के प्रावधान का लाभ भी मिलेगा, जो पहले ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) में मौजूद था लेकिन नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) में इसे हटा दिया गया था।
कैबिनेट ने दी UPS को मंजूरी
प्रधानमंत्री नरेंद्र मोदी की अध्यक्षता में केंद्रीय मंत्रिमंडल ने 24 अगस्त, 2024 को इस नई पेंशन पॉलिसी को मंजूरी दी। यह पॉलिसी लगभग 2.3 मिलियन केंद्रीय सरकारी कर्मचारियों के लिए तैयार की गई है। इसमें मासिक भुगतान का एक ठोस फ्रेमवर्क प्रस्तुत किया गया है।
इससे पहले, अप्रैल 2023 में तत्कालीन वित्त सचिव टीवी सोमनाथन की अध्यक्षता में एक पैनल गठित किया गया था। इस पैनल ने मौजूदा नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) को फिर से तैयार करने और कर्मचारियों की पेंशन संबंधी समस्याओं को हल करने के लिए काम किया।
UPS के तहत मिलेगा एकमुश्त रकम का लाभ
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) के तहत रिटायरमेंट के समय कर्मचारियों को एकमुश्त रकम देने का प्रावधान किया गया है। हालांकि, इसमें कुछ शर्तें लागू होंगी।
- कर्मचारी की मासिक सैलरी का 10वां हिस्सा हर 6 महीने की नौकरी पर मिलेगा।
- यह रकम कुल सेवाकाल के आधार पर कैल्कुलेट की जाएगी और एकमुश्त दी जाएगी।
- ग्रैच्युटी पर इसका कोई प्रभाव नहीं पड़ेगा और न्यूनतम पेंशन भी बरकरार रहेगी।
UPS: पेंशन प्रणाली का नया दौर
यूनिफाइड पेंशन स्कीम (UPS) का उद्देश्य कर्मचारियों के लिए ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) और नेशनल पेंशन स्कीम (NPS) के लाभों को एकीकृत करना है। यह योजना न केवल रिटायरमेंट के बाद की सुरक्षा प्रदान करेगी, बल्कि एक बेहतर वित्तीय ढांचा भी सुनिश्चित करेगी।
PFRDA ने इस स्कीम के नियमों और शर्तों को स्पष्ट करने के लिए दिशानिर्देश जारी करने की तैयारी शुरू कर दी है।
मासिक पेआउट का 50% सुनिश्चित
इस नई योजना के तहत कर्मचारियों को मासिक पेंशन के रूप में उनकी अंतिम सैलरी का 50% सुनिश्चित किया गया है। यह प्रावधान ओल्ड पेंशन स्कीम (OPS) के समान है और कर्मचारियों के लिए स्थिर आय का वादा करता है।
UPS क्यों है खास?
- UPS में NPS और OPS दोनों के लाभों का समावेश है।
- रिटायरमेंट के बाद कर्मचारियों को एक निश्चित आय का आश्वासन मिलेगा।
- OPS के प्रावधान को वापस लाते हुए रिटायरमेंट पर एकमुश्त रकम का लाभ सुनिश्चित किया गया है।
- NPS के तहत आने वाले कर्मचारी UPS को एक विकल्प के रूप में चुन सकते हैं।
प्रभावी तिथि और तैयारियां
यूनिफाइड पेंशन स्कीम की प्रभावी तिथि 1 अप्रैल, 2025 तय की गई है। PFRDA जल्द ही इसके लिए विस्तृत नियम और दिशानिर्देश जारी करेगा, ताकि सरकार और कर्मचारी दोनों इसे सही ढंग से लागू कर सकें।
